Je pars à la retraite, ai-je intérêt à garder ma mutuelle de salarié ?

Depuis juillet 2017, en quittant son entreprise, on bénéficie en effet du maintien des tarifs de sa mutuelle pendant un an après le départ à la retraite.

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Oui, sans hésiter… au moins la première année !

Certes, dès le mois qui suit le départ, l’employeur ne prend plus en charge une partie de nos cotisations (il en assume en général la moitié jusqu’à la quille). Mais même en acquittant la totalité des primes, garder sa mutuelle de salarié reste la garantie d’un excellent rapport « qualité prix », car on bénéficie du pouvoir de négociation de l’entreprise.

« Mais attention, l’intérêt de l’ex-contrat d’entreprise diminue beaucoup dès la deuxième année (la loi autorise alors une hausse de cotisation de 25 %), puis à nouveau la troisième année (nouveau bond de 25 %). Au-delà, l’évolution n’est plus encadrée par la loi et varie selon les contrats. On se retrouve donc vite à payer son contrat trois fois plus cher que quand on était salarié, pour les mêmes couvertures », prévient Olivier Moustacakis, fondateur d’Assurland.com

Exemple : jusqu’à votre départ en retraite, vous profitiez de la complémentaire de votre entreprise pour 50 € par mois (votre employeur acquittait la même somme, soit 50 € pour votre compte). La première année suivant la quille, vous devrez cotiser 100 € de votre poche. L’année suivante, 125 €, et la troisième année 150 euros, le tout pour des garanties qui ne sont plus forcément adaptées à votre âge, intégrant par exemple une prime de naissance alors que vous n’en avez a priori plus besoin ! De la même manière, les produits collectifs couvrent en général peu certaines dépenses qui peuvent concerner les seniors, comme les prothèses auditives.

Et après ?

L’encadrement tarifaire des trois premières années ne concerne que l’ancien salarié, pas ses éventuels ayants droits : si votre conjoint était rattaché à votre contrat de salarié, ce dernier ne pourra pas bénéficier du maintien du tarif après votre départ en retraite. Dans ce cas, mieux vaut chercher tout de suite une nouvelle mutuelle pour le couple.

Pour avoir une idée des tarifs, vous pouvez demander des devis gratuits via un comparateur web comme lelynx.fr, lecomparateurassurance.com, mutuelle.fr, hyperassur.com, assurland.com ou partner-assurances.com (dédié aux seniors).

Bon à savoir : Quand vous partez à la retraite, l’organisme assureur ne peut vous refuser de conserver la mutuelle de votre employeur. Condition ? Présenter la demande dans les six mois qui suivent votre départ.

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