Je pars à la retraite, ai-je intérêt à garder ma mutuelle de salarié ?

Depuis juillet 2017, en quittant son entreprise, on bénéficie en effet du maintien des tarifs de sa mutuelle pendant un an après le départ à la retraite.

Restez informée

Oui, sans hésiter… au moins la première année !

« Certes, dès le mois qui suit le départ, l’employeur ne prend plus en charge une partie des cotisations (il en assume en général la moitié). Mais même en acquittant la totalité des primes, garder son contrat de salarié reste la meilleure garantie d’un excellent rapport « qualité prix », car on bénéficie du pouvoir de négociation de l’entreprise », fait valoir Amina Walter, directrice du développement chez LeLynx.fr

Attention, l’intérêt de l’ex-contrat d’entreprise diminue beaucoup dès la deuxième année (la cotisation augmente alors de 25 %), puis à nouveau la troisième année (nouveau bond de 25 %). Au-delà, l’évolution n’est plus encadrée par la loi et varie selon les contrats. On se retrouve donc vite à payer son contrat trois fois plus cher que quand on était salarié, pour les mêmes couvertures ! Exemple : jusqu’à votre départ en retraite, vous profitiez de la complémentaire de votre entreprise pour 50 € par mois (votre employeur acquittait la même somme, soit 50 € pour votre compte). La première année suivant la quille, vous devrez cotiser 100 € de votre poche. L’année suivante, 125 €, et la troisième année 150 € !

Précision

L’encadrement tarifaire des trois premières années ne concerne que l’ancien salarié, pas ses éventuels ayants-droits : si votre conjoint était rattaché à votre contrat de salarié, ce dernier ne pourra pas bénéficier du maintien du tarif après votre départ en retraite. Dans ce cas, mieux vaut parfois chercher tout de suite une nouvelle mutuelle pour le couple.

Dans tous les cas, après deux à trois ans, l’ancien contrat d’entreprise devient en général moins compétitif qu’un bon contrat individuel. D’autant que les produits collectifs ne sont en général pas vraiment adaptés aux seniors (ils couvrent très rarement, par exemple, les prothèses auditives).

Ce sera donc le moment pour vous de faire un point sur vos dépenses de santé, pour dénicher une formule adaptée. Pour avoir une idée des tarifs, vous pourrez par exemple demander des devis gratuits via un comparateur web ayant signé la charte de transparence et de bonne conduite du Comité consultatif du secteur financier : lelynx.fr, lecomparateurassurance.com, mutuelle.fr, hyperassur.com, devismutuelle.com ou mutuelle-conseil.com

Bon à savoir

Quand vous partez à la retraite, l’organisme assureur ne peut vous refuser de conserver la mutuelle de votre employeur. Condition ? Présenter la demande dans les six mois qui suivent votre départ.

Source: Lire L’Article Complet